韩媒:逾对折在韩外国劳动者不知可领剩下退职金

韩媒:逾对折在韩外国劳动者不知可领剩下退职金
  我国侨网8月13日电 据韩国《亚洲日报》报导,近来,有查询显现,超对折在韩外国劳动者并不知道,除出境满期稳妥金外,他们离任归国后还可能有剩下退职金收取。  据了解,出境满期稳妥是雇主经过雇佣答应准则,为在韩国国内作业的外国劳动者付出退职金,必需要购买的劳动者专用稳妥。一般情况下,外国劳动者在离任归国时,能够以退职金方法收取出境满期稳妥金。值得注意的是,当出境满期稳妥金低于实践退职金时,公司应付出其差额,即劳动者可收取到剩下退职金。  当地时间8月12日,多家移居劳动者人权集体在首尔国家人权委员会发布《移居劳动者出国后退职金收取实态查询》。成果显现,在承受查询的712名外国劳动者中,55.8%表明不了解剩下退职金的存在。  查询还显现,34.1%的受访者不清楚怎么核算退职金,能正确回答出退职金核算方法的受访者仅占17.1%。移居和人权研究所研究员金士康(音译)表明,超8成移居劳动者不清楚自己能领到多少退职金。不少外国劳动者以为,出境满期稳妥金即为退职金总额,仅收取到这一部分钱。    因为在现行准则中,在韩外国人只要出国后才干领到剩下的退职金,因而在实践情况下,不少外国劳动者难以领到应得的悉数退职金。关于没能收取剩下退职金的原因,50%受访者表明自己“尽管向公司提出要求,但未得到回复。”还有不少受访者则是“以为出境满期稳妥即为退职金(27.8%)”或“没得到公司告诉,因而未能收取(16.7%)”。  有研究员表明,现行准则过于杂乱,且超对折人士不了解剩下退职金,因而该准则的履行度不高。他以为应对现行准则进行调整,使外国劳动者与韩国劳动者享用相同待遇,在退职14天内即能收取到该部分退职金。(李佳星)

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